Para la resolución de conflictos de manera pacífica empleamos una dinámica consistente en que la mitad del grupo tiene un globo y la otra mitad no. Se les da la consigna de que el objetivo es salvar a los globos y se les da un tiempo. Pasado ese tiempo analizamos que ha ocurrido, que han sentido y quienes han ganado, para que se den cuenta de que no se trataba de romper los globos sino de protegerlos todos juntos.
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